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admin 2020/08/12 新闻资讯 8 0

2020年养老金成功迎来了第16连涨,总体调整水平为去年月平均养老金的5%。在养老金连年上涨的条件下,其实退休职工的养老水平也在逐年提高,在下半年各地也会进一步落实今年的养老金上调方案。


不过,每年养老金上调的消息一出来,很多网友都会有这样的疑问:为什么退休职工的养老金差距还是这么大,什么时候才能赶上身边六七千养老金的人。


很多人觉得工人退休后的养老金能够达到每月六七千元肯定是不可能的吧,其实这种情况也是有的,只不过不太普遍。就大多数网友们的留言来看,大多数的普通工人在退休之后的养老金只有二三千的水平,那么什么样的工人才能够在退休后领到每个月七八千的养老金呢?他们在缴费方面有什么特别之处呢?


2019年我国至少有1亿人领取养老金待遇,官方公布的企业基本养老保险基金总收入37830亿元,总支出34631亿元,当期结余3199亿元,累计结余50869亿元。所以去年我国退休职工每人每月领取的基本养老金在2885元左右,并没有到3000元。因此,作为相比以干部身份领到更少养老金的退休工人,六七千元的退休金,其实可以算得上是普遍水平的二倍了。


能够在退休后拿到6000+退休金的工人,主要是国企中的高管,或者像是烟草、国家电力公司这样的垄断企业的工人。


而且,能够领到六七千退休金的工人,不外乎是因为这几个原因:


1.缴费基数高


社保的缴费基数就是我们每年在缴纳社保时的基础乘数,一般是按照退休上年度社会平均工资核定上下限。社保缴费基数的上下限一般是60%~300%的上年度社会平均工资。对于大多数的工人来说,单位都是按照最低基数缴纳费用的,而一些福利待遇较好的国企和大型私企其实会按照100%的比例为员工缴纳社保,像我们上述的国企中高管以及垄断企业的高级工人,甚至还会按照300%的缴费比例来交社保。这样一来,按照最高基数缴费的工人在乘数上就要比按照最低基数缴费的工人高出五六倍!按照我国养老金多缴多得的原则,缴费基数越高,那么每个月能领到的养老金自然就越多。


2.缴费时间长


很多工人在退休之后的养老金并不多,其实还存在着缴费时间太少的问题。大多数国企和垄断企业的职工,从进入企业开始,其实工作的流动性就比较小了,尤其是我们父母那辈的职工,一辈子没有换过工作单位非常普遍,因此,这些工人的缴费年限往往超过了25年,男性工人还可以达到30多年。


而普通工人经常因为待遇问题而变换工作单位,造成社保的断缴,不少人更是到了15年的养老保险缴费年限就不再继续交了,所以即使是缴费基数相同,在长缴多得的原则下,普通工人的养老金还是会相对更少一些。


3.其他补贴


另外对于一些效益比较好的企业,职工在退休之后还可以领取到企业年金和职称津贴,加上基本养老金,到手六七千也就不足为奇了。


你身边有每个月能够拿到六七千养老金的人吗?欢迎分享!


综自:度小满金融。


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